Motivar y animar equipos en Trabajo Social

Charleux, François y Loubat, Jean-René

ISBN: 9788427721913
Género: Educación
IBIC: Gestión: liderazgo y motivación
Año: Jun-2016
Formato: PAPEL
Páginas: 136

Unidades

USD27,25

El libro, elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los métodos y las herramientas de la motivación en el trabajo, expone una síntesis de las principales teorías y técnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivación laboral y facilita herramientas sencillas para ponerlo en práctica. Alterna exposiciones sintéticas y fichas útiles que ofrecen, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos útiles para motivar al personal.

En un contexto social e institucional en plena mutación, la movilización del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organización. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la acción individual y colectiva; así como desarrollar la motivación y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompañamiento del cambio, esta Guía muy práctica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los métodos y las herramientas de la motivación en el trabajo: Expone una síntesis de las principales teorías y técnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivación laboral y movilización de los profesionales; Facilita herramientas sencillas para poner en práctica las técnicas gerenciales descritas. El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la dirección de las estructuras del sector social y redactado con una intención ante todo operativa, alterna exposiciones sintéticas y fichas útiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos útiles para motivar al personal.

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FRANÇOIS CHARLEUX, especializado en gestión de recursos humanos y desarrollo de las organizaciones sociales, interviene desde hace más de veinte años en la formación y asesoramiento de estas estructuras y organismos públicos.

JEAN-RENÉ LOUBAT es doctor en ciencias humanas, psicosociólogo consultor y formador en RRHH e ingeniería social en establecimientos médico-sociales, sociales y sanitarios.

Ambos son autores de numerosas obras relacionadas con la gestión de empresas.